中建科工集团有限公司（原中建钢构有限公司）是中国最大的钢结构产业集团、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业，隶属于世界500强中国建筑股份有限公司。公司紧紧围绕“高质量、可持续、全面发展”目标，构建科技与工业核心“双引擎”，探索“产品+服务”的创新发展路径，不断延伸业务领域，向建筑工业化、智能化、绿色化迈进，致力于打造“创新型、资本型、全球型”企业。
在党建引领方面，中建科工始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实习总书记重要指示和讲话精神，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持治企先治党，不断强“根”固“魂”，以高质量党建引领企业高质量发展。近年来，公司始终坚持和加强党的全面领导，不断提高党的建设质量。在落实党中央决策部署和国家重大战略方面，中建科工将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的“第一议题”、中心组学习必学内容，扎实开展党内教育活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极履行经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任。对准国家重点扶持区域，公司扎根优势市场，服务京津冀协同发展、长三角一体化、粤港澳大湾区等国家重大战略。在充分发挥党组织领导核心和政治核心作用方面，公司出台《党委工作规则》《“三重一大”决策制度》《董事长办公会议事规则》《总经理办公会议事规则》等一系列制度，决策体系更加完备，机制更加科学。公司境内全资及控股24家子企业全部实现党建工作进章程。各级领导人员全部实现“一肩挑”要求，充分保障了党组织“把方向、管大局、保落实”作用的发挥。在推进党建与业务同部署、同推进、同考核方面，公司每年召开党委（扩大）会暨党风廉政建设和反腐败工作会，将全年党建工作与中心工作同部署、同落实。层层签订《党建工作责任书》《全面从严治党“一岗双责”责任书》，层层压实党建工作责任，形成“上下联动，左右衔接，齐抓共管”的党建工作格局。建立了公司党建工作责任制管理及考核制度体系，将考核结果与主要领导和班子成员绩效年薪挂钩，牵引责任落实。在坚持党管人才原则、建设高素质人员队伍方面，公司坚持把政治标准摆在首位，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部标准，优先从成功团队中选拔干部，优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部，优先从影响公司长远发展的关键事件中选拔干部。
同时，公司始终坚持固本强基，致力于打造坚强的基层战斗堡垒，通过将党建引领与生产经营深度融合，凝聚团结职工与属地群众，汇聚发展合力，以我司在哈尔滨市承建的香坊区2021年老旧小区改造项目二期施工第二标段与香坊区2022年老旧小区改造施工项目第四标段为例：两期旧改面积约为126万㎡，共涉及210栋建筑单体，涉及居民两万户，尽管项目作为黑龙江省重点民生工程，存在涵盖范围广、涉及居民多、改造工期紧等问题，项目团队依旧坚持党建引领，提出“党建+”战略，通过党建与生产全过程融合，将党旗插在一线，将支部建在现场，让“党建+”战略成为城市更新的“主旋律”，高质量高标准打赢项目履约攻坚战。
为坚定不移实施“党建+”战略，项目确立了完善的组织制度建设。项目230个改造单体分布在35个地块，均位于哈尔滨交通拥堵路段，辐射面广且极为分散，开车绕所有地块走一圈需三个小时，无法实现集中管理。对此，项目团队在组建后第一时间成立临时党支部，全面分责，确保组织的凝聚力和战斗力。项目确立了“区域独立作战，中心统一指挥”的总方针，设置了14个区域独立作战单元。项目班子每人负责2个作战单元直线管理，支委派驻到各个作战单元，确保支部建在现场，增强支部的引领与沟通。各单元配置现场管理人员，技术、商务、综合人员后台集中办公，居中协调；独立地块专人盯守，项目全域全员联守。以支委和党员为骨干形成的区域独立作战单元不仅能够最大限度发挥党员的先锋带头模范作用，同时以星星之火成燎原之势，带动项目人员向前冲锋，充分发挥支部战斗堡垒功能。
同时，党支部狠抓项目人员的思想建设，将党史学习教育与自身建设有机结合，创造出下沉项目一线沉浸学、宣讲研讨集中学、经验分享交流学等方式，并与质量生产等现场环节有机结合，通过严把头尾两方向，狠抓检验各流程，让党旗在项目建设一线高高飘扬。项目坚持边学边干、以学促干，推动党史学习深度融入项目建设：七一邀请老党员为大家讲党课、集中开展纪念辛亥革命110周年大会活动、组织项目集体观看电影《长津湖》、清明时节祭扫哈尔滨烈士陵园、深入学习党的二十大精神等，助力项目团队筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。除此之外，党建融入质量生产环节也卓有成效，在履约过程中，黑龙江省住建厅、哈尔滨市纪委共抽查项目12次，项目材料抽检合格率100%，项目团队用实际行动擦亮了公司品牌，保障了工程质量。
同时，项目不忘持续强化人才队伍建设。改造老城区，是民生所系，群众所盼。项目惠及两万户居民，自然也就面对着两万个业主、两万种需求。为了尽量满足居民诉求，项目成立了以班子为主导、党员为骨干的党员先锋队和以共青团员为主的维修青年突击队，将党团优势最大化，形成集中力量攻坚克难。先锋队通过民意调查、居民座谈会等方式了解居民需求，并将呼声较高的问题进行汇总，编制《居民答疑口袋书》；按地块划分党员责任田，确保居民的每一个诉求都能得到回应，最终成功打消了部分居民的质疑、排斥心理，扭转了项目形象。青年员工更是不落人后，给水系统改造导致了无法避免的停水情况，他们带头冲锋在前连夜抢修，深夜为老弱病残居民拎水上楼，切实解决居民吃水难题；“七一”进社区慰问老党员、“八一”给退伍军人送慰问品，同时争当疫情志愿者抗击疫情，这一件件实事赢得了各方的广泛认可。
同时，为充分发挥党支部的基层堡垒作用，在项目承接后，党支部便确立了项目“走群众路线，利用一切条件为居民办实事”的中心思想，坚持从群众中来，到群众中去，为群众解决实际困难。面对改造过程中部分居民阻碍施工的局面，项目一方面组织专门人员对居民私自违建部分、延伸的窗户和防护网、占用公共绿地栽花种庄稼及停车锁桩等安全性进行评价，对于达不到安全标准的联合各职能部门合规拆除违建、消除阻碍；一方面在各地块设立民生接待室，项目全员兼职民生接待员，张贴人员通讯录时刻解答居民疑问，定期开展居民座谈会，建立接待台账逐一销项闭环处理，共解决群众各类困难400余项，覆盖3000余人次，收获各级部门与居民的一致好评，截至目前共获得感谢信、锦旗20余次，真正实现了走群众路线，实现民生共赢。
回头看，成绩来之不易，新征程，使命催人奋进。中建科工将继续坚持和加强党的领导不动摇，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，再学习、再领会、再贯彻党的二十大精神，总结经验，补齐短板，优化提升，推动公司党建工作不断迈上新台阶、高质量发展不断取得新胜利，加速打造具有全球竞争力的建筑工业化科创集团，为全面建设社会主义现代化国家贡献公司力量。
